Jeux Olympiques : augmenter de +15% des salaires, la clé pour recruter

À l'approche des Jeux Olympiques de Paris 2024, un défi de taille se profile : le recrutement massif de personnel qualifié pour assurer le succès de cet événement mondial. StaffMe, expert du recrutement ponctuel, révèle que la clé pour attirer des talents cet été réside dans l’offre de taux horaires attractifs, au moins 15% supérieurs aux moyennes habituelles.

JO : mobilisation inédite de la main-d'œuvre

Les JO de Paris 2024 nécessiteront une mobilisation exceptionnelle de main-d'œuvre dans des secteurs cruciaux comme la sécurité, l’hôtellerie-restauration, l'événementiel et la logistique. "L’ampleur de cet événement et la période estivale, marquée par une pénurie chronique de main-d'œuvre, posent des défis sans précédent. Il est essentiel d’adopter des stratégies innovantes pour attirer et retenir les talents nécessaires comme offrir de la flexibilité à travers des missions de courte durée ou des rémunérations plus importantes" souligne Jean-Baptiste Achard, cofondateur de StaffMe.

Des taux horaires attractifs pour surmonter les défis estivaux

L'été passée, 70% des entreprises ont rencontré des difficultés de recrutement. Plusieurs facteurs vont aggraver cette situation pour les JO : le départ des Franciliens vers d'autres régions, l'augmentation des contraintes pour les saisonniers traditionnels (prix des loyers, transport) et la concurrence accrue entre employeurs.

Pour se démarquer, StaffMe recommande de proposer des taux horaires d'au moins 15% plus élevés que les moyennes estivales. "Nos données montrent que les missions offrant des rémunérations attractives, d’au moins 15% supérieures à la moyenne annuelle, sont pourvues en moins de 48 heures. En augmentant les salaires, les entreprises peuvent aussi attirer des candidats extérieurs à l'Île-de-France et répondre aux besoins spécifiques de cette période" explique Jean-Baptiste Achard. “Pour les Jeux, certains de nos clients du secteur de la sécurité avaient besoin de centaines de profils pour vérifier les accès et surveiller des zones. En offrant une rémunération moyenne de 20€, soit 30% de plus que les missions traditionnellement postées sur la plateforme, 100% des offres ont été pourvues en quelques heures”.

Selon le baromètre des jobs saisonniers de StaffMe paru l’été dernier, seuls 39% des travailleurs acceptent une mission à 11,3€/h (équivalent SMIC). Pour les JO, 93% des mêmes répondants souhaitent une rémunération supérieure. "Nous avons constaté une augmentation significative des attentes salariales. Par exemple, 30% des travailleurs souhaitent désormais un taux horaire d'au moins 20€, contre seulement 11% l'été dernier," indique Jean-Baptiste Achard.
StaffMe recommande ainsi, en fonction des secteurs en tension, des rémunérations horaires entre 17,2€ et 18,5€.