Trouver un intérimaire sans le chercher
Recruter des intérimaires : pourquoi ?
Faire appel à des intérimaires depuis la plateforme StaffMe vous permet de gérer vos besoins de renfort ponctuel sans avoir à vous soucier d'aucune démarche administrative. Les intérimaires, employés par StaffMe pour mettre à profit leurs compétences chez vous, accomplissent différentes missions pour des durées plus ou moins longues. En postulant à votre offre, ils s'engagent à honorer un job qu'ils ont préalablement choisi et pour lequel ils ont toutes les qualifications. Depuis la création de StaffMe, ils sont 100 000 à avoir rejoint la plateforme sous ce statut pour pouvoir travailler, la plupart du temps en parallèle d'une activité principale : études, travail à temps-partiel. Vous avez une tâche temporaire et cherchez à recruter des candidats déjà opérationnels ? StaffMe est votre solution !
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Assurance Axa : Tous les freelances inscrits sur StaffMe sont couverts par une assurance Axa (responsabilité civile professionnelle et prévoyance) durant toutes leurs prestations — à hauteur de 5 millions d’€ par sinistre ;
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Vérification des profils : StaffMe vérifie le profil des nouveaux travailleurs indépendants inscrits (identité, numéro de SIREN, diplôme, expériences etc.) pour garantir la confiance entre utilisateurs ;
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Règlements 100% sécurisés : les flux financiers sont gérés par un notre prestataire agréé Mangopay, le leader français de l’encaissement pour compte de tiers. Les CGU de Mangopay sont disponibles ici. Concrètement, en tant que client vous virez le montant de la prestation sur un IBAN qui vous est propre sur Mangopay, qui se charge alors de le transférer au travailleur indépendant ;
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Plateforme ouverte : StaffMe Freelance fonctionne comme une plateforme ouverte, ce qui favorise la non-exclusivité des freelances. Les freelances peuvent effectuer plusieurs missions pour plusieurs clients, ce qui évite la dépendance économique.
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Contrats de mission : StaffMe établit des contrats de mission avec les intérimaires conformément à la législation du travail temporaire, en spécifiant la durée de la mission, le poste, et la rémunération.
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Contrat de mise à disposition : Parallèlement au contrat de mission, un contrat de mise à disposition est établi entre StaffMe et l'entreprise cliente (ou entreprise utilisatrice). Ce contrat définit le cadre de la collaboration, notamment la période de mise à disposition, le poste à pourvoir et les qualifications requises de l'intérimaire. Il garantit également le respect des réglementations du travail temporaire et stipule les obligations de chacune des parties concernant les conditions de travail, de santé et de sécurité de l'intérimaire.
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Droits de l'intérimaire : Les employés travaillant en intérim par l'intermédiaire de StaffMe bénéficient des mêmes droits que les employés en CDI en ce qui concerne le salaire, les heures de travail, et les conditions de travail.
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Sécurité et Formation : StaffMe s'engage à fournir un environnement de travail sûr et à offrir des formations pour améliorer les compétences et la sécurité de ses intérimaires.
Vous préférez travailler avec des freelances ?
Rien n'est impossible ! StaffMe est la seule plateforme en Europe à vous mettre en relation avec des freelances et des intérimaires au sein du même produit.
Rien de plus simple, au moment de créer votre mission : il vous suffit de sélectionner avec quels types de travailleurs vous souhaitez travailler.
Trouvez des jeunes motivés et qualifiés, en trois clics
Postez votre offre
L'application StaffMe vous accompagne pas à pas dans la création de votre offre de travail que ce soit pour recruter un intérimaire ou travailler avec un freelance.
Trouvez le profil idéal
L'algorithme développé par StaffMe permet de notifier les candidats qui correspondent à vos critères de recherche.
Et c'est presque tout !
Lorsque la mission a été effectuée et que vous avez validé le nombre d'heures, la plateforme automatise tout le reste (contrats, déclarations, paiement).
FAQ
L'inscription à la plateforme StaffMe est gratuite. Les frais d'utilisation s'appliquent uniquement dès lors qu'une mission (minimum 2h) a été réalisée par un jeune, sans aucun engagement ni aucun abonnement.
Le service est accessible partout en France métropolitaine. Les jeunes à la recherche d'un job flexible sont présents dans tout l'hexagone : grandes comme petites villes.
Les jeunes sont particulièrement réactifs. Vous pouvez trouver du renfort instantanément après avoir posté votre offre sur la plateforme. En moyenne, en Ile-de-France, les jobs sont pourvus en moins de 3h. En région, la moyenne est de 8h.
Depuis 2016, plus de 12 000 petites et grandes entreprises font appel à des jeunes inscrits sur StaffMe. Des entreprises de toute taille et de tout secteur. 20% ont moins de 10 salariés, 40% ont entre 10 et 50 salariés, 30% ont entre 50 et 500 salariés et 10% ont plus de 500 salariés.
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