Embauchez vos extras sur StaffMe Intérim !

De nombreuses entreprises embauchent des extras lorsqu’elles ont besoin de renforts. La plupart du temps, il s’agit de profils avec lesquels elles ont déjà collaboré et qui travaillent régulièrement pour elle. Cependant, qui dit “extra” dit “contrat court” et donc la contrainte de devoir établir un nouveau contrat pour chaque mission effectuée. Plusieurs solutions existent pour recruter des extras en déléguant les tâches administratives. Comment et où recruter ses propres ressources sans avoir à se charger de la partie administrative ? Comment gagner du temps pour les embauches en contrats courts ? On vous dit tout dans cet article !

Pourquoi faire appel à des extras ?

Tout secteur d’activité connaissant un accroissement temporaire d’activité peut faire appel à des extras. Pour renforcer leurs équipes que ce soit en vente, en hôtellerie, en logistique ou en restauration, les recruteurs font souvent appel à des personnes habituées à travailler dans leur entreprise.  L’intérêt de faire appel aux mêmes personnes, dans la mesure du possible, est que ces extras sont déjà formés sur le poste et savent parfaitement quelles seront leurs tâches dans l’entreprise : 

• En restauration, le recruteur n’aura pas besoin de former la personne ou de lui expliquer la carte. 
• En logistique, les bonnes postures à tenir pour ne pas se blesser sont déjà acquises par le travailleur. 
• En vente, la personne connaît déjà les rayons du magasin et ne perd pas de temps à chercher où elle doit ranger l’article. 

En général, ils emploient ces personnes sous un contrat en CDD, car ces recrutements répondent à des besoins ponctuels de renfort et non à des besoins dans la durée. L’inconvénient est donc de faire des petits contrats à répétition, parfois pour plusieurs extras, sans compter les différentes déclarations liées à l’embauche ou encore l’édition des fiches de paie et les versements de salaire.

Déchargez-vous des démarches administratives liées à l’embauche grâce à l’intérim 

En intérim, l’agence de travail temporaire met à disposition des travailleurs intérimaires pour l’exécution d’une mission au sein de votre entreprise. Pour faire appel à des intérimaires, vous devez avoir un motif de recours valable. Si vous faites généralement appelle à des extras, vous avez certainement des accroissements temporaires d’activité fréquents, ce qui fait partie des motifs de recours à l’intérim. 

L’un des plus gros avantages de l’intérim est que vous n’avez aucune gestion administrative à effectuer, c’est l’agence de travail temporaire qui se charge de l’ensemble des démarches administratives liées à l’embauche : 

• DUE, DPAE
• Contrat de mission et contrat de mise à disposition
• Versement de salaire
• Fiche de paie …

En vous déchargeant de toute la partie contractuelle et administrative, vous gagnez un temps considérable pour vous concentrer sur votre activité. L’intérim est une solution idéale pour recruter lorsque vous avez besoin d’extras. Le plus ? Vous pouvez recruter vos propores ressources en intérim !
 

Recrutez vos extras sur StaffMe Intérim

Avec StaffMe Intérim, vous avez la possibilité de recruter des intérimaires de notre base de données de candidats, mais aussi de recruter vos propres ressources. C’est ce que l’on appelle la délégation et la gestion. Pour cela, vous devez télécharger gratuitement notre application et vous créer un profil entreprise. Vous serez alors accompagné par l’un des membres de notre équipe pour la validation de votre compte et vos premiers recrutements. Si vous souhaitez faire appel à vos propres ressources, c’est très simple, partagez leur un lien d’invitation, ils téléchargeront l’application et atterriront directement dans votre vivier de favoris. 

L’avantage d’avoir ses extras dans votre vivier de favoris est que vous pouvez leur envoyer des contrats directement sans avoir besoin de publier une offre de mission au préalable.

Si vous souhaitez savoir si votre extra est disponible avant de lui envoyer un contrat, vous avez la possibilité d’échanger avec lui via la fonctionnalité chat de notre application. 

De même, vous avez le choix de laisser ou non la possibilité à votre extra de travailler via l’application pour d’autres entreprises. 
 

Pour recruter vos extras sans avoir à vous charger de la partie administrative très chronophage que nécessite l’emploi d’un travailleur, vous pouvez les embaucher en intérim. Avec StaffMe Intérim, envoyez des contrats en quelques clics à vos extras et simplifiez-vous la vie. Pour faciliter vos prochains recrutements pour vos extras ou pour d’autres besoins, inscrivez-vous sur StaffMe Intérim et créez-vous un compte entreprise. Vous pouvez aussi programmer une démo pour en savoir plus sur notre solution et l’utilisation de notre application.