Intérim
 - 16 Octobre 2024

Comment réussir l'onboarding d'intérimaires ?

L'onboarding d’intérimaires est une étape clé pour intégrer vos nouveaux collaborateurs. Un processus bien organisé aide à leur adaptation et renforce leur engagement dès le début. Suivez notre checklist pour un onboarding réussi ! 

 

Préparation avant l'arrivée : 

  • Préparer l'espace de travail de l'intérimaire (bureau, équipement, fournitures). 

  • Informer les équipes concernées de l'arrivée imminente du nouvel employé. 

  • Prévoir une formation sur les politiques et procédures de l'entreprise. 

     

Premier jour : 

  • Faire une visite guidée des locaux et présenter les membres de l'équipe. 

  • Fournir une présentation détaillée de l'entreprise, de sa mission, de sa vision et de ses valeurs. 

  • Remettre le matériel et les équipements nécessaires. 

     

Formation et intégration : 

  • Assigner un mentor ou un parrain pour accompagner le nouvel employé. 

  • Organiser des sessions pour présenter les différents départements et leurs fonctions. 

     

Ressources et support : 

  • Fournir un manuel de l'employé contenant des informations utiles sur l'entreprise, les politiques, les avantages sociaux, etc. 

  • Mettre à disposition des ressources en ligne pour faciliter l'apprentissage continu. 

  • Être disponible pour répondre aux questions et fournir un soutien continu. 

     

Intégration sociale : 

  • Organiser un déjeuner de bienvenue avec l'équipe. 

  • Planifier des activités sociales ou des événements de team building pour favoriser les liens interpersonnels. 

  • Encourager le nouvel employé à participer à des réunions et des projets dès que possible. 

     

Suivi et évaluation : 

  • Planifier des réunions régulières pour évaluer la progression du nouvel employé et aborder les éventuels défis. 

  • Solliciter des retours d'expérience sur le processus d'onboarding afin de l'améliorer continuellement. 

  • Établir des objectifs clairs et mesurables pour le nouvel employé à court et à long terme. 

     

Gagnez en productivité et fidélisez vos talents dès leur arrivée ! 

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Irma - 16 Octobre 2024