Choisir l’intérim pour recruter rapidement !

Tout employeur a déjà connu une situation dans laquelle il a eu un besoin urgent de recruter. Tous les recrutements ne peuvent malheureusement pas être anticipés. Alors que certaines entreprises font déjà appel à l’intérim pour recruter rapidement et efficacement, d’autres sont encore sur la réserve. Si vous faites partie de celles qui hésitent à faire appel à l’intérim, lisez cet article, vous risquez d’être surpris ;)

L’intérim permet d’être réactif

Pour faire appel à l’intérim, une entreprise doit avoir un motif de recours. Il peut s’agir d’un accroissement temporaire d’activité, du remplacement d’un salarié absent ou autre, pour découvrir tous les motifs de recours à l’intérim, lisez cet article. Lorsque le besoin de personnel est prévu en amont, il est facile de trouver des candidats pour ce recrutement. En disposant d’un certain temps, le recruteur peut publier des offres d’emploi, examiner les candidatures, recevoir certains profils lors d’entretiens… Mais lorsque le besoin est urgent, par exemple si un salarié s’absente, si une commande exceptionnelle arrive ou si vous recevez plus de clients que prévu, l’intérim est la seule solution pour recruter rapidement.

L’avantage de l’intérim, lorsque l’on est pressé par le temps, est que l’agence d'intérim se charge de toutes les démarches administratives chronophages. Si vous accordez votre confiance à une agence d'intérim digitale, vous serez encore plus surpris de la rapidité pour pourvoir une mission par rapport à une agence classique. Sur les applications d’intérim digital, les offres de mission peuvent être publiées en quelques clics. Côté intérimaire, l’accessibilité et la simplicité des outils leur permet d’être très réactif et de postuler rapidement aux missions.
 

Les intérimaires sont qualifiés

Il y a encore quelques années, l’intérim souffait de prégujés infondés sur la précarité de cette forme d’emploi. Les avantages que proposent l’intérim ont su inverser cette tendance et faire apprécier l’intérim autant que d’autres formes d’emploi temporaire comme le CDD. De nos jours, de plus en plus de travailleurs choisissent l’intérim pour de nombreux facteurs : 

• liberté dans les horaires
• possibilité de travailler dans différents secteurs d’activité
• nombreuses opportunités pour gagner de l’argent rapidement
• facilité d’accès pour tous types de profils 

Tous les avantages permis par l’intérim ont attiré de plus en plus de profils qualifiés, qui ont choisi de devenir intérimaire. Certains intérimaires sont diplômés, ont des certifications comme les CACES, ou ont plus de 10 ou 20 ans d’expérience dans un domaine. 

Choisissez StaffMe Intérim 

Sur StaffMe Intérim, la publication d’une offre de mission prend moins de deux minutes et peut être pourvue en un temps record. La mission la plus rapidement pourvue après sa publication à ce jour l’a été en 30 secondes, alors pour vos besoins urgents, faites-nous confiance !

Que ce soit en vente, en logistique ou même en hôtellerie-restauration, les profils débutants de staffers ont soif de se former pour devenir les plus performants et efficaces possibles. Ils sont ainsi rapidement capables de répondre à votre besoin. 

Bien sûr, nous avons aussi des milliers de staffers qualifiés qui ne cessent de satisfaire les nombreuses entreprises qui nous font déjà confiance. 

Pour recruter rapidement, l’intérim est la forme d’emploi la plus adéquate. Grâce à StaffMe Intérim, vous pouvez recruter des profils qualifiés même à la dernière minute. En plus de vous faire gagner du temps dans votre recrutement, nous nous chargeons de toutes les démarches administratives liées à l’embauche. Pour publier votre première offre de mission, téléchargez gratuitement notre application et créez-vous un compte entreprise.