L’avantage de choisir des candidats pour une mission d'intérim

Des avantages intéressants

StaffMe Intérim permet un gain de temps et d’argent pour les chefs d’entreprise ayant recours occasionnellement comme fréquemment à l’intérim. Si vous voulez savoir si vous pouvez employer des candidats intérimaires, renseignez-vous dans notre article “Les motifs d’un recours à l’intérim en détails”. En digitalisant planning, candidature et facture, l’application devient votre meilleur allié pour vos embauches de travailleurs temporaires.

Des profils présélectionnés pour vous 

En passant par des agences d’intérim classiques, des travailleurs temporaires vous sont imposés pour réaliser une mission. Ils sont sélectionnés par les agences qui pensent que ceux-ci vous conviendront sans parfois en être persuadé. Vous pouvez alors vous retrouver avec des travailleurs absents, non qualifiés, dissipés par leur téléphone, en retard ou même qui partent avant que la mission ne soit terminée. Ces intérimaires qui vous sont ainsi imposés ne correspondent pas totalement à vos attentes et vous pouvez en être satisfait comme déçu.

Avec StaffMe Intérim, une fois votre offre publiée sur l’application, plusieurs candidats aux profils correspondant à vos attentes ont la possibilité de postuler. Ces candidats qui reçoivent l’offre sont aussi rassurés car ils savent qu’ils ne reçoivent que les offres de missions dans le secteur géographique et d’après les disponibilités qu’ils ont déterminé sur l’application. Les candidats sont présélectionnés par l’application pour correspondre à votre demande. Parmi ceux qui sont intéressés par votre offre, c’est vous qui avez le choix final pour sélectionner l’intérimaire avec qui vous voulez travailler. 

Arrivé au moment de la mission, vous savez à qui vous avez affaire. Vous avez pu en apprendre plus sur cette personne en consultant son profil. Dans celui-ci, vous pouvez y découvrir son nom, sa photo, sa biographie, ses compétences en langue notamment ou dans les différents secteurs d’activités ainsi que les évaluations de vos confrères qui ont pu réaliser des missions avec ce travailleur. Cela peut vous être utile pour savoir si la personne correspond au profil, si elle est bien qualifiée comme indiqué sur l’application, quel est son niveau de sérieux. Une note est ajoutée à cette évaluation, entre 1 et 5 étoiles, c’est un avis que les anciens employeurs ont laissé sur cette personne en jugeant 5 critères que sont :

• la qualité du travail
• la ponctualité 
• la serviabilité 
• le professionnalisme
• la motivation

Si la personne a réalisé plusieurs missions et obtenu plusieurs avis ou si elle a demandé des évaluations externes à ces anciens employeurs, la note entre 1 et 5 étoiles qui s’affiche sur son profil représente la moyenne de ces avis.

Vous pouvez ainsi juger par vous-même et en vous appuyant sur l’avis de vos confrères, si vous souhaitez accorder votre confiance à une personne pour réaliser une mission pour vous. Après la mission, le travailleur temporaire émettra également un avis sur son expérience dans votre entreprise que les prochains candidats pourront voir.

Une communication simplifiée ?

Vous pouvez communiquer facilement avec les intérimaires sur les détails des missions grâce au chat de l’application, accessible 24h/24 et 7j/7.

Quand un candidat se désiste vous en êtes immédiatement informé par une notification afin de pouvoir relancer l’offre dans les plus brefs délais pour trouver un nouvel intérimaire pour renforcer vos équipes.

StaffMe Intérim gère pour vous le recrutement, les contrats, les salaires, tout pour vous permettre d’être le plus rapide et efficace dans vos recherches de travailleurs temporaires.