Maximisez le trimestre le plus rentable de l'année
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Combien coûte un intérimaire ou freelance chez Staffme ?
Un renfort doit vous aider à servir plus de clients tout en préservant votre marge. Pour un week-end chargé ou plusieurs semaines de forte activité, estimez votre budget grâce à notre devis gratuit en ligne.
L’inscription est gratuite, sans abonnement ni engagement. Vous prévoyez vos renforts selon vos besoins : quelques heures pour compléter une équipe, une journée pour absorber les commandes ou plusieurs jours pour passer le pic des fêtes.
12 000 entreprises ont déjà choisi Staffme
Matching parfait, candidats qualifiés
Solution clé en main, visibilité complète
Sans tracas et 100% conforme
Comment fonctionne Staffme ?
Créez votre compte et publiez votre besoin en précisant la mission, le lieu et les horaires. Un renfort en salle, en boutique ou pour préparer vos commandes ? Consultez les profils et les avis des candidats pour choisir les personnes qui correspondent à votre besoin.
Retrouvez vos missions, vos contrats et votre planning sur une seule plateforme. Staffme s’occupe des formalités administratives et vous accompagne si besoin. Vous pouvez vous concentrer sur l’accueil de vos renforts, votre activité et vos clients.
FAQ
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L'inscription à la plateforme Staffme est gratuite. Les frais d'utilisation s'appliquent uniquement dès lors qu'une mission (minimum 2h) a été réalisée par un jeune, sans aucun engagement ni aucun abonnement.
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Le service est accessible partout en France métropolitaine. Les jeunes à la recherche d'un job flexible sont présents dans tout l'hexagone : grandes comme petites villes.
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Les jeunes sont particulièrement réactifs. Vous pouvez trouver du renfort instantanément après avoir posté votre offre sur la plateforme. En moyenne, en Ile-de-France, les jobs sont pourvus en moins de 3h. En région, la moyenne est de 8h.
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Depuis 2016, plus de 12 000 petites et grandes entreprises font appel à des jeunes inscrits sur Staffme. Des entreprises de toute taille et de tout secteur. 20% ont moins de 10 salariés, 40% ont entre 10 et 50 salariés, 30% ont entre 50 et 500 salariés et 10% ont plus de 500 salariés.